Willkommen im Team: Karriere bei WOM

Wir entwickeln Sie weiter.

Bei WOM arbeiten Sie in einem außergewöhnlichen Team, auch international. Dazu gehört mit Ihnen gemeinsam den richtigen Rahmen zu schaffen, damit Sie sich bestmöglich bei uns entfalten können. Neben finanziellen Leistungen und vielfältigen Arbeitszeitmodellen bieten wir auch eine aktive Gesundheitsvorsorge und ein breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten.

Guter Job – unsere attraktiven Zusatzleistungen

Wir wissen: Unser Wachstum und unsere Stärke verdanken wir vor allem unseren Mitarbeitern. Daher profitieren Sie als Beschäftigter bei WOM von einem transparenten, leistungs- und marktgerechten Vergütungssystem. Außerdem beteiligen wir Sie jährlich am Unternehmenserfolg und bieten Ihnen noch eine Reihe weiterer reizvoller Zusatzleistungen – nicht zuletzt Altersvorsorge. Weil Respekt und Anerkennung beim Thema Geld nicht aufhören sollte.

Regelmäßige Erfolgsbeteiligung

WOM beteiligt derzeit seine Mitarbeiter Jahr für Jahr am Unternehmenserfolg.

Betriebliche Altersvorsorge

Die gesetzliche Rentenversicherung wird in Zukunft für viele Menschen nicht mehr ausreichen. Daher bieten wir schon seit mehr als zehn Jahren ein attraktives Versorgungspaket. Zum einen können unsere Mitarbeiter derzeit an der betrieblichen Altersvorsorge teilnehmen. Zudem profitieren Sie unter anderem von den Vorteilen einer Gruppenunterstützungskasse. In diese zahlt WOM zum Beispiel nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit jährlich ein. Zusätzlich kann zur Verbesserung der Altersversorgung ein Teil des Bruttoentgeltes in eine Rentenversicherung  steuer- und sozialversicherungsfrei umgewandelt werden. WOM leistet hierzu einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss.

Zuschüsse für Kinderbetreuung und Umzug

Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen, ist eine echte Herausforderung. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, in Berlin ebenso wie in Ludwigsstadt und Reichenbach, dabei und beteiligen uns an den Betreuungskosten für Kindergarten oder Vorschule. So schaffen Sie sich mehr Frei- bzw. Spielraum im Job.

Wenn Mitarbeiter für uns extra umziehen, beteiligen wir uns ebenfalls an den Kosten. Das gilt für Neueintritte ebenso wie für einen Wechsel innerhalb der WOM Gruppe: In allen beruflich veranlassten Fällen zahlen wir Ihnen einen Zuschuss. Die genaue Höhe und mehr zum Thema erfahren Sie bei Ihrem Ansprechpartner in unserer Personalabteilung.

Immer flüssig: kostenlose Getränke

An allen Standorten stellen wir unseren Teams übrigens kostenlos Kaffee, Tee und Wasser zur Verfügung. Denn um produktiv arbeiten zu können, sollten wir vor allem in den Sommermonaten immer ausreichend auf unsere Flüssigkeitszufuhr achten. Nichts ist schließlich mehr Wert als die eigene Gesundheit.

Beruf und Privatleben im Einklang – dabei unterstützen wir Sie

WOM geht aktiv auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter in den unterschiedlichen Lebensphasen ein, damit beide Seiten davon profitieren: Flexibilität und Unterstützung in der Teamarbeit werden bei uns großgeschrieben. Bei uns im Unternehmen arbeiten engagierte und motivierte Beschäftigte, die ihr Berufsleben in der Medizintechnik sehr gut mit ihren persönlichen Interessen in Einklang bringen.

Flexible Arbeitszeiten und Gleittage

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von verschiedenen Arbeitszeitmodellen an, damit Sie sich auch jenseits des Jobs voll entfalten können. Sicher finden wir auch für Sie eine passende Lösung. Dazu gehört, dass Sie nach Absprache im Jahr bis zu zwölf Gleittage nehmen können.

Home Office

Sofern es Ihre zukünftige Tätigkeit und das Arbeitsumfeld zulassen, können wir in Absprache mit Ihrem Vorgesetzten Home-Office-Tage gewähren. Die entsprechende Technik, die Ihnen das mobile Arbeiten ermöglicht, bekommen Sie von uns natürlich gestellt.

Sabbatical

Sie können nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit ein Sabbatical beantragen. Zeitpunkt, Dauer und genaue Konditionen legen wir mit Ihnen und Ihrem Team gemeinsam fest.

Teilnahme an gemeinnützigen oder sozialen Projekten (VTO)

Lokales gemeinnütziges Engagement liegt uns am Herzen. Wir fördern daher soziale Aktivitäten unserer Mitarbeiter mit bis zu zwei Tagen Sonderurlaub im Jahr.

Beratung im Ernstfall

Wir bieten Ihnen Rückhalt in schwierigen Situationen und im Krisenfall. An den Standorten Ludwigsstadt und Reichenbach sind wir Mitglied im Betreuungsnetzwerk „Lebensqualität für Generationen“. Unsere Mitarbeiter können sich hier kostenlos, unbürokratisch und natürlich anonym beraten lassen, wenn die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben ins Wanken gerät. Für unsere Mitarbeiter in Berlin bietet das renommierte Fürstenberg Institut ebenfalls kostenlos seine Hilfe an. Es ist Ihr Ansprechpartner bei persönlichen, familiären oder gesundheitlichen Fragen. Dazu können Sie und Ihre engsten Familienangehörigen diskrete und vertrauliche Einzelgespräche in Anspruch nehmen.

Familientag bei WOM

Ein gemeinsamer Tag mit Ihren Angehörigen ist für alle eine willkommene Abwechslung. Unser Familientag bietet Ihrem Anhang die Möglichkeit, im lockeren Rahmen mehr über Ihren Arbeitsplatz zu erfahren und WOM näher kennenzulernen. Neben vielen Überraschungen gibt es ein von Kollegen organisiertes Rahmenprogramm.

Ob Sie Nachwuchs erwarten, Angehörige pflegen, sich auf den Ruhestand vorbereiten oder einfach so mehr Zeit für sich benötigen: Zusammen mit Ihnen finden wir optimale Lösungsansätze für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

WOM fördert Sie. Und Ihre Gesundheit

Wer gesund und leistungsfähig ist, kann sich wohlfühlen. Auch bei der Arbeit. Deswegen fördern wir als umsichtiger Arbeitgeber in der Medizintechnik die Gesundheit und Vorsorge unserer Mitarbeiter besonders umfassend. Dazu haben wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein vielfältiges Angebot. Es reicht von betriebsärztlichen Untersuchungen über die individuelle Arbeitsplatz-Ergonomie und entspannende Massagen vor Ort bis zu Sport und Fitness nach Feierabend.

An Morgen denken – Vorsorge und Impfungen

Bei uns arbeiten Personalwesen, Betriebsärzte und der Bereich Arbeitssicherheit Hand in Hand, um die Gesundheit in unserem Team zu erhalten und noch zu verbessern. Unter anderem bieten wir unseren Beschäftigten regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen. Wer außerdem beruflich ins Ausland fährt, bekommt auf Wunsch Reiseapotheken und eine Reiseberatung für gesundheitsgefährdende Gebiete. Aktionstage, Workshops, jährliche interaktive Gesundheitstage und ein Online-Portal zum Thema runden das Vorsorge-Angebot ab.

Individuelle Ergonomie

Wir wollen maximale Arbeitssicherheit für unsere Beschäftigten. Sichere Produktionsanlagen in der Medizintechnik und ergonomisch optimierte Arbeitsplätze sind für uns ein Muss. Höhenverstellbare Arbeitstische zählen ebenso dazu wie optimal justierte Bildschirme und Stühle. Wir beteiligen uns auch an den Kosten einer Bildschirmarbeitsplatz-Brille, wenn Sie eine benötigen. Diese ist speziell für die Arbeit am PC entwickelt worden.

Mobile und ambulante Angebote

Einmal im Monat haben Sie die Möglichkeit, unsere mobilen Massagen in Anspruch zu nehmen. Dazu kommen erfahrene Physiotherapeuten zu uns ins Haus. Außerdem gibt es regelmäßige Kurse in der Rückenschule und zu Entspannungstechniken. Und weil wir Ihnen auch im beruflichen und privaten Krisenfall zur Seite stehen wollen, stehen Ihnen in Berlin das Fürstenberg-Institut und in Ludwigsstadt das Betreuungsnetzwerk „Lebensqualität für Generationen“ zur Verfügung.

Immer in Bewegung – unsere Sportevents

Sport hält fit – und macht gemeinsam mit anderen noch mehr Spaß. Werden Sie Teil der Mannschaft! Bei Firmen-Staffelläufen, Fußballturnieren und Radrennen haben unsere Mitarbeiterteams schon tolle Erfolge erzielt und ließen sich begeistert feiern. Ein besonderer Spaß sind auch unsere Fußballturniere innerhalb der WOM Gruppe. In Berlin trifft sich außerdem wöchentlich ein Laufteam – eine gute Gelegenheit, um sich auch nach Feierabend besser kennenzulernen.


Wir möchten, dass Sie mehr haben von Ihrem Leben und von Ihrer Arbeit, wenn Sie zu uns ins Team kommen. Dann haben wir auch mehr von Ihnen. Mit Prävention und Angeboten für ein aktives, nachhaltiges Gesundheitsmanagement unterstützen wir Sie.


Lernen im Job – Weiterbildung bei WOM

Berufliche Bildung ist die Triebfeder der Entwicklung in einem Unternehmen. WOM unterstützt Sie mit einem breiten Angebot dabei, ihr Fach- und Führungswissen im Beruf beständig zu erweitern. Dazu trägt auch das Angebot der WOM ACADEMY bei sowie unser Mentorenprogramm für alle neuen Mitarbeiter.

Insbesondere in der Medizintechnik kommt es darauf an, die eigene Innovationskraft stetig zu vergrößern. Daher fördert WOM konsequent die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Berufliche Weiterbildung stärkt zudem den eigenen Nachwuchs – und macht vielleicht sogar Lust, noch mehr Verantwortung in einem außergewöhnlichen Team zu übernehmen. Lernen im Beruf beginnt bei uns bereits ab dem ersten Arbeitstag. Wir unterstützen auch Sie gern dabei, wenn Sie bei uns starten.

Mentoren sind für Sie da

Es gehört zu unserer Unternehmenskultur, dass Sie für Ihren Einstieg bei uns einen Mentor zur Seite gestellt bekommen. Das sind in der Regel erfahrene Kollegen, die das Unternehmen gut kennen, Sie begleiten und Ihnen alles Wichtige zeigen können. Bei Fragen rund um Ihre neue Stelle sind sie ebenfalls für Sie da. Kurzum: Ihr Ansprechpartner kümmert sich in den ersten Wochen darum, dass Sie in Ihrer Einarbeitungszeit eine Menge lernen – und zugleich Spaß daran haben werden.

Leichter Einstieg dank der WOM ACADEMY

Ergänzend haben Sie als Neuzugang Gelegenheit, in der WOM ACADEMY Ihr neues Unternehmen, Ihre Abteilung und die Arbeit Ihrer Kollegen schnell kennenzulernen. Schulungsmaterialien und E-Learning-Tools bilden einen effizienten Materialmix. Auch unternehmenswichtige Themen wie Compliance, Qualitätsmanagement oder Produktsicherheit werden Ihnen nahegebracht. Unsere erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterrichten Sie, im Produktbereich lernen Sie unsere zertifizierten WOM ACADEMY Mastertrainer kennen. Mehr zur WOM ACADEMY finden Sie auch hier.

Genau abgestimmte Bildungsangebote

Auch nach der Einarbeitung setzen wir auf vielfältige Bildungs- und Kursangebote. So haben Sie viele Möglichkeiten, Ihr Fach-, Methoden- und Führungswissen ständig zu erweitern. Ob Bildungsprogramme zu Beginn Ihrer Karriere, Maßnahmen zur Teamentwicklung oder Management-Qualifizierungen – unsere Personalabteilung stimmt mit Ihnen Ihren persönlichen Bedarf entsprechend Ihrer Arbeitssituation ab. Dabei fördern wir Sie an unseren Standorten in Berlin, Ludwigsstadt und Reichenbach, Orlando und Hongkong mit zielgerichteten Schulungsmaßnahmen, begleiten Sie aber auch langfristig durch umfassende nebenberufliche Fortbildungen. Sie können parallel Bachelor- oder Masterstudiengänge absolvieren, ebenso entsprechende Lehrgänge als angehende Techniker sowie Meisterschulungen.

Ideenschmiede dank Ideenmanagement

Sein Wissen zu erweitern, es aber auch verantwortungsvoll weitergeben und auszutauschen, dazu ist bei unserem Ideenmanagement Gelegenheit. Zeitgemäß funktioniert es als Kommunikationsplattform im Internet. In der Online-Ideenschmiede können Sie jederzeit neue Ideen posten und mit Kollegen diskutieren – bis Ihre Idee womöglich Produktreife erlangt. Engagement lohnt sich, denn wir honorieren marktreife Innovationen aus den Reihen unserer Mitarbeiter regelmäßig.


WOM unterstützt Sie als neuen Mitarbeiter in Ihrer beruflichen Weiterbildung und Entwicklung gezielt und vielfältig. So können Sie Anforderungen immer einen Schritt voraus sein. Gleichzeitig empfehlen Sie sich mit zusätzlichen Qualifikationen für höhere Aufgaben. Ihre Ansprechpartner in der Personalabteilung geben Ihnen dazu gern weitere Auskünfte.


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