Lernen im Job – Weiterbildung bei WOM

Berufliche Bildung ist die Triebfeder der Entwicklung in einem Unternehmen. WOM unterstützt Sie mit einem breiten Angebot dabei, Iihr Fach- und Führungswissen im Beruf beständig zu erweitern. Dazu trägt auch das Angebot der WOM ACADEMY bei sowie unser Mentorenprogramm für alle Neuzugänge.

Insbesondere in der Medizintechnik kommt es darauf an, die eigene Innovationskraft stetig zu vergrößern. Daher fördert WOM konsequent die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Beschäftigten. Berufliche Weiterbildung stärkt zudem den eigenen Nachwuchs – und macht vielleicht sogar Lust, noch mehr Verantwortung in einem außergewöhnlichen Team zu übernehmen. Lernen im Beruf beginnt bei uns bereits ab dem ersten Arbeitstag. Wir unterstützen auch Sie gern dabei, wenn Sie bei uns starten.

Unterstützung an Ihrer Seite

[Translate to deutsch:] Mentors are there for you

Es gehört zu unserer Unternehmenskultur, dass Sie für Ihren Einstieg bei uns eine Mentorin oder einen Mentor zur Seite gestellt bekommen. Das sind in der Regel erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die das Unternehmen gut kennen, Sie begleiten und Ihnen alles Wichtige zeigen können. Bei Fragen rund um Ihre neue Stelle sind sie ebenfalls für Sie da. Kurzum: Ihre Ansprechperson kümmert sich in den ersten Wochen darum, dass Sie in Ihrer Einarbeitungszeit eine Menge lernen – und zugleich Spaß daran haben werden.

Leichter Einstieg dank der WOM ACADEMY

Ergänzend haben Sie als Neuzugang Gelegenheit, in der WOM ACADEMY Ihr neues Unternehmen, Ihre Abteilung und die Arbeit Ihres Teams schnell kennenzulernen. Schulungsmaterialien und E-Learning-Tools bilden einen effizienten Materialmix. Auch unternehmenswichtige Themen wie Compliance, Qualitätsmanagement oder Produktsicherheit werden Ihnen nahegebracht. Unsere erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterrichten Sie, im Produktbereich lernen Sie unsere zertifizierten WOM ACADEMY Mastertrainnerinnen und -trainer kennen. Mehr zur WOM ACADEMY finden Sie auch hier.

Genau abgestimmte Bildungsangebote

Precisely coordinated educational offers

Auch nach der Einarbeitung setzen wir auf vielfältige Bildungs- und Kursangebote. So haben Sie viele Möglichkeiten, Ihr Fach-, Methoden- und Führungswissen ständig zu erweitern. Ob Bildungsprogramme zu Beginn Ihrer Karriere, Maßnahmen zur Teamentwicklung oder Management-Qualifizierungen – unsere Personalabteilung stimmt mit Ihnen Ihren persönlichen Bedarf entsprechend Ihrer Arbeitssituation ab. Dabei fördern wir Sie an unseren Standorten in Berlin, Ludwigsstadt und Reichenbach, Orlando und Hongkong mit zielgerichteten Schulungsmaßnahmen, begleiten Sie aber auch langfristig durch umfassende nebenberufliche Fortbildungen. Sie können parallel Bachelor- oder Masterstudiengänge absolvieren, ebenso entsprechende Lehrgänge als angehende Techniker sowie Meisterschulungen.

Ideenschmiede dank Ideenmanagement

Sein Wissen zu erweitern, es aber auch verantwortungsvoll weitergeben und auszutauschen, dazu ist bei unserem Ideenmanagement Gelegenheit. Zeitgemäß funktioniert es als Kommunikationsplattform im Internet. In der Online-Ideenschmiede können Sie jederzeit neue Ideen posten und mit dem Kollegium diskutieren – bis Ihre Idee womöglich Produktreife erlangt. Engagement lohnt sich, denn wir honorieren marktreife Innovationen aus den Reihen unserer Beschäftigten regelmäßig.


WOM unterstützt Sie als Neuzugang in Ihrer beruflichen Weiterbildung und Entwicklung gezielt und vielfältig. So können Sie Anforderungen immer einen Schritt voraus sein. Gleichzeitig empfehlen Sie sich mit zusätzlichen Qualifikationen für höhere Aufgaben. Ihre Ansprechpersonen in der Personalabteilung geben Ihnen dazu gern weitere Auskünfte.